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特权结下的果子,看似香甜其实必然苦涩。还是让机关幼儿园回归社会吧,别的幼儿园是怎么样的,它也不能例外。别的“自留地”,也是如此。当然,回归社会前提是,公共财政回归公共领域,权力回归为民所用,监督回归理性高效。(李辉)

有人说,大学生应用平和的心态去对待就业环境,还有人说,大学生应该放下架子,甘愿做普通劳动者。这话都是对的。知识不等于能力,文凭更不等于水平。高分低能现象在我们的社会中严重存在。所以大学毕业了,再住住社会大学,这无论对于自身发展,还是对于社会贡献都未尝不是好事情。但是,当一部分人满怀信心,发扬“头悬梁锥刺股”的精神,满希望通过知识改变命运、鲤鱼翻身时,而另一些有权、有势或有钱人,不管本事大小,却早已不费吹灰之力,轻而易举地在那些令无数莘莘学子们翘首期盼的稀缺岗位上捷足先登了。这让人怎么想呢?

今年8月,辽宁省大连市中山区、西岗区政府面向社会招录90名大学生志愿者参与协助工作。经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检等招录程序,大连首批90名大学生志愿者正式上岗。这些志愿者将在未来的一至两年时间内,在公安非执法岗位上为警务工作提供辅助、保障。据悉,中山、西岗区政府港还对90名大学生志愿者给予一定的岗位补贴,并为之缴纳社会保险。

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文开:还在为这个问题纠结,还需要别人给更多的建议,那你就是一个没有资本、或者是没有规划的了。离开公司有两条路:跳槽,或自立门户。对于谋变者,我想提个醒:谋变可以,但不要谋反。跳槽的资历和价格,取决于你现在做得有多好,包括最后一分钟;自立门户并不意味着与现在的公司分道扬镳,也许将来的路更需要帮助;在主动变,或不得不变之前,想想你是否早已做好准备,积蓄了足够的能量,而不是仓皇应对?

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第二天我回家过春节了。上班后,依依告诉我她父母要求我们现在购房。自从涉及到购房问题,我也仔细想过。作为男人,买房是必须的,只是我目前事业刚有起色,我不想因为购房而让自己揣不过气影响自己的事业。可是,依依的妈妈不肯,非得我们买房才能同意我们结婚。为此,我苦恼了。

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  扬州大学日前被表彰为全国高等院校后勤工作先进集体。喜讯传来,扬大后勤人倍感欣慰,又倍受鼓舞,因为他们深深知道这块奖牌所承载的分量。在走过几年的风雨历程后,扬州大学的后勤社会化改革终于迎来了收获的季节。  放水养鱼:让剥离出的后勤实体“成家立业”  一些学校在后勤系统剥离的过程中,对划归后勤企业管理和使用的资产、设备统统收费,即使是属于公益性的服务项目也不例外。剥离出的后勤实体,实力原本就不行,对市场运营也不熟悉,这么一来,便陷入两难境地:靠涨价盈利,师生不满意;不涨价则经营很快陷入困境。  扬大在撤销原总务处,将后勤的450多人从行政事业编制中划出,组成后勤服务集团时明确:后勤社会化改革不是不谈钱,而是先谈社会效益,核心是为学校教学、科研、师生服务。在具体政策上,学校将公益性的服务项目如为学生服务的食堂、宿舍等后勤资产交后勤集团使用,实行“零租赁”政策,对车辆、超市房屋、幼儿园等非公益性服务项目的后勤资产则实行市场化运作。  放水养鱼使后勤集团很快“成家立业”,而立了业的后勤集团又有能力反哺学校。据统计,后勤集团每年可为学校节省“人头经费”1200万元,每年上交超市房屋、幼儿园等资源占用费100多万元。学校将这些钱加大基建投入,改善学生食宿条件。近几年,扬大新建和改造学生公寓楼22万平方米,仅文汇路一个校区扩造规模就是原来的两倍以上。  引“狼”入室:用社会力量激发“鲶鱼效应”  扬大由6所高校合并而成,校内市场大得很,是独霸这块市场,还是引进社会力量参与竞争,激发“鲶鱼效应”?扬大选择了后者。  中心校区教学主楼是全省高校最大的单体教学楼,该楼的物业管理原由校内物管中心在搞。2001年底,学校决定物管面向全省招标。本校物管竞标40万元/年,扬州本地也有4家物管公司参与竞标,但最后中标的却是报价57万元一年的中外合资常州中天物管公司,开了全省社会企业占领校内市场之先河。  引“狼”入室,没了“吃皇粮”的待遇,多了生存的压力,学校的物管人员自觉向“常州中天”学习,从服装到形体、从语言到举止,着力提升服务理念和素质,并主动与社会企业竞争,先后拿到了校体育馆、大学生活动中心等楼宇的物管权。  引“狼”入室还促进了后勤集团的内部改革。运输服务中心车队大胆推出了单车风险承包,驾驶员自找业务,自担风险、自负盈亏,服务态度和服务质量明显改善。管理学院的张教授说:“过去用车要提前3天登记,还得给司机赔笑脸。现在司机市场意识特强,人人自费购置手机,主动向教职工散发名片。要用车,打个电话便解决问题。忙不开时,司机还帮我们去火车站、机场接送客人,陪同客人参观。”车队产生资金积累后,又加速车辆更新。短短几年,运输中心固定资产从200万发展到1000万元。  引“狼”入室还提升了后勤经营管理水平。以水电费支出为例,在办学规模不断扩大的情况下,后勤集团靠采取先进的管理措施,加大节能技改投入,引进安装水电节能装置等,使消耗费用一直维持在1500万元左右,低于省内同规模高校。  特别督察:师生利益的“代言人”和“保护伞”  宽敞明亮的宿舍,喷香整洁的食堂,便捷物丰的教育超市,服务项目增多了,服务质量上档次了,会不会加重师生负担?扬大监督机制的完善使师生疑虑顿消。  学校后勤管理处充当“裁判员”的角色,与当“运动员”的后勤集团形成甲乙双方契约关系。后勤管理处专门成立了计划督察科,作为学生的代言人,专司对后勤服务质量督察、考评之职。为确保监督到位,学校还成立了特别督察队,聘请10名退休职工和27名学生做监督员。老同志们每天都要到食堂去看,每个人身上还带了个小弹簧秤,打给学生的饭菜份量足不足,他们经常拿起来吊一吊,少一两都要写进每周的专题督察报告里。  蔬菜淡季时,后勤集团拿钱来贴补,以保证不涨价。这不仅是由于学校有规定,除设备更新、室内装修外,后勤集团盈利全部返还用于学生改善伙食,也因为两支督察队都睁大眼睛盯着他们呢。  品牌输出:使扬大后勤的“蛋糕”越做越大  在江苏省第四届烹饪大赛上,扬大饮食服务中心取得6块金牌、团体总分第一的成绩,业务水平在全省高校同行中名列第一。目前,该中心还应邀在省高等商务学校、煤炭烹饪技校、武警扬州消防支队食堂等处承办伙食工作;  去年8月中旬,校物管中心参与江苏省工业技术学院物管招标,一举拿下了3万多平方米的物管订单;  一直为扬大教职员工服务的三个幼儿园对外开放后,生源爆满,供不应求;  运输中心介入地方驾驶人才的培训,绿化工程公司揽到城建绿化业务……  品牌输出使“蛋糕”越做越大,但扬大后勤集团丝毫没有放松对校内师生的服务。在管理骨干、业务能手输出的同时,后勤集团先后引进了10多名德才兼备的大学生充实到一线,担当“助理”一职。  后勤集团的同志风趣地说,用服务理念竞争校内,用竞争理念扩大校外,后勤社会化就“开花”了。  《中国教育报》2006年5月19日第3版

2008年,第二十九届夏季奥运会和残奥会将在北京举办。我们将以最大的热情、尽最大的努力,让这届奥运会和残奥会成为增进中国人民同世界各国人民相互了解和友好合作的盛会。我们热忱欢迎各国体育健儿来中国参加奥运会和残奥会,也热忱欢迎各国朋友来中国观看奥运会和残奥会。

各市州285个“村官”创业项目参与此次角逐。团湖北省委组建了评选办公室,并在湖北大学生“村官”扬帆网上对项目进行公示,由594名“村官”参与投票推选,并通过专家评审,最终确定100个优秀项目。目前,该计划入选项目已在网上进行公示,项目资金将尽快直接发放到大学生“村官”手上。

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通知强调,各地教育行政部门要切实加强对安全教育日活动的组织领导,明确职责分工,抓紧制订具有针对性和可操作性的活动方案,提供必要的经费保障,做好活动的组织实施工作。要认真总结分析当地中小学安全工作规律、特点,结合工作实际,围绕主题,明确活动重点,创新活动形式,确保活动成效。有条件的地方可以探索将安全教育日拓展为“安全教育周”、“安全教育月”、“安全教育年”,推动安全教育制度化、常态化、机制化。

地理信息系统专业最早在武汉测绘科技大学信息工程专业开设。现在全国已有100余所大学开设这个专业。这些院校中的地理信息系统专业的学科背景不同,北京大学、南京大学、南京师范大学、北京师范大学以地理学为背景;武汉大学、中国地质大学、中国矿业大学以测绘专业为背景;清华大学等工科院校以计算机科学为背景。武汉大学、北京师范大学、中国矿业大学、南京师范大学和中山大学是地理信息系统专业的代表院校。各个学校还结合自身的特点让学生学习相关的课程,拓宽就业渠道。比如,测绘院校开设测量类课程;计算机院校开设计算机技术类课程,如地理信息系统二次开发、地理信息系统软件工程、空间数据库原理、计算机图形学等。地理信息系统涉及的电子计算机技术、通讯技术、全球定位技术、测绘技术、遥感技术、空间技术广泛渗透到城市管理和资源开发领域。据不完全统计,我国现有从事地理信息系统业务的企业和单位超过400家,民营企业近1000家。国产地理信息系统软件占50以上。从人才需求情况看,这类企业人才需求主体是地理信息系统程序员,此外,对可以从事地理信息系统相关工作的人才也有需求,如地图数据处理、测量、软件维护、销售等。

然而,在职业资格认证制度实行过程中,也出现了诸多问题,社会对此反映强烈。通知将存在的突出问题概括为:考试太乱、证书太滥:有的部门、地方和机构随意设置职业资格,名目繁多、重复交叉;有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动,乱收费、滥发证,甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书;一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动,高额收费等。

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本报讯(司念伟 记者 李伦娥)近日,在湖南理工学院教学科技工作大会上,凭借“全自动永磁起重器”这一设计夺取全国“挑战杯”科技作品竞赛二等奖的学生代表何凡锋,一脸自豪与喜悦地从学校领导手中接过了获奖证书。在此次表彰大会上,像何凡锋一样同等享受教师科研奖励的学生还有300余人。

责编 左移湘

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